对标促提升——举办党建引领基层治理示范培训班
为扎实开展“能力提升年”行动，提升干部队伍谋党建、抓治理、优服务的能力，推动全区党建引领基层治理不断取得新成效，5月8日至12日，在杭州市举办为期5天的党建引领基层治理示范培训班。区党建引领基层治理指挥部、“五大工程”牵头单位有关负责人，平原镇街有关领导，部分社区、网格党组织书记代表共50人参训。
区委高度重视党建引领基层治理示范培训班，在出发前专门召开了开班动员会。区委副书记作开班动员讲话，从提高思想认识、坚持以知促行和严守培训纪律三个方面，对此次培训班提出了明确的要求，要求参训学员要倍加珍惜学习机会，自觉服从统一安排，认真学习、积极思考、主动交流，汲取有益经验，切实将学习成果运用到工作中，体现到推动基层治理的实效上。区委常委、组织部部长主持开班式。
理论教学
培训邀请杭州市委党校、绍兴市委党校资深专家教授讲授《深化社会治理创新，推进治理体系和治理能力现代化》《创新发展新时代“枫桥经验”，全面提升社会治理新水平》等课程，从推进市域社会治理现代化、践行“枫桥经验”提升社会治理水平等方面，细致解读党建引领基层治理创新的先进经验，分析梳理新时代社会治理的新方向，让学员们豁然开朗、信心倍增。
现场教学
第一站：潮都未来社区
潮都社区精准把握混合型安置社区“四难四多”问题，通过实践和探索，创立了“党建引领 七式治理”模式，以网格式治理、参与式治理、溯源式治理、协商式治理、服务式治理、数字式治理、监督式治理为主要内容，通过党群服务中心、家宴中心、邻里共享吧、廊下头、未来健康馆、社区数字驾驶舱等社区基层治理新基建空间载体，有效激活社区居民从“漠不关心、互不买账、被动参与”转变为“主动问询、主动参与、共建共享”的未来社区新气象。
第二站：瓜山未来社区
瓜山未来社区是浙江省首批未来社区试点创建项目之一，也是杭州市最大的青年集聚小区，打造成全国城中村改造样板区。社区坚持系统性提升，保留原有建筑结构，邀请中国美院、浙工大，对公共空间公共设施进行重新规划设计，对建筑立面、水电管网、市政道路、绿化景观等进行整体提升；坚持插花式改建，新建星空广场、体育中心、夜光跑道、滨水码头、邻里中心、立体车库、幼儿园等配套设施，新增4.3万方的公共服务空间和商业配套；坚持市场化运作，由政府出资开展外部环境综合整治提升，同时引入第三方专业公司，具体负责统一运营管理。
第三站：翠苑一区社区
翠苑一区社区始终坚持党建统领，在“民呼我为”思想指引下，以为民服务为核心，积极创新探索“民呼我为”139工作法，即“一领”指坚持党建引领；“三环”指“呼”“应”“为”三环节；“九步”指线上呼、线下呼、全程呼；及时应、联动应、精准应；贴心为、高效为、大家为，全力打造高标准服务、高品质生活、高效能治理、高水平安全的人民幸福美好家园。
第四站：红梅社区
红梅社区是浙江省第四批未来社区旧改类项目，规划面积20.06公顷，总投资9000余万元，受益群众达2万余人。红梅社区始终秉持“一统三化九场景”理念，注重发挥党建引领作用，以“邻里坊”自治体系和智慧未来场景，打造未来社区红色综合驿站，同步推进提升小区党建、共建融合、数字治理体系建设，构画出一幅共同富裕“幸福红梅图景”。
第五站：“湖滨晴雨”工作室
“湖滨晴雨”工作室是一个收集民情、反映民意、汇聚民智的社会各方参与社区治理的工作平台，蕴含着“民情晴雨表、民生保障伞”之意。工作室成立于2009年，是全国首个“民主促民生”社区互动平台。通过十余年的发展，创新形成以“一室、六站、两员、四报”为主体的“晴雨工作法”，通过整合社会资源、推进社会治理、统筹社会服务，探索出一条社会民众参与以“民主促民生、合作促共治”的社会治理新途径。
第六站：凯旋街道“凯益荟”
2011年10月，凯旋街道以民生需求为导向，建立杭州市首家社会组织服务中心“凯益荟”，并建立全市首个社会组织孵化器党委。近年来，“凯益荟”党委聚焦共同富裕，研发数字平台，积极构建参与治理“红色样本”，不断深化“一领四双五强”社会组织党建工作模式，推动街域社会组织健康发展。
第七站：杭州市党群服务中心
杭州市党群服务中心与市民之家、市图书馆、市城市规划展览馆等公共服务相衔接，形成了以党群服务为核心的多功能、一体化党建工作综合体。中心以打造党员红色阵地和群众温馨家园为目标，以“要活动到中心、有困难找中心、作奉献来中心”为宗旨，设置综合服务大厅、党建宣传展示厅、党群共享服务区、党群悦享生活区、组织生活馆、智慧党建馆等“两厅两区两馆”。围绕“接地气、高人气、有活力”运营理念，中心依托党建联建机制，聚力整合资源、优化运行机制、强化数智赋能，深耕做精政治功能、服务功能、治理功能，打造筑基红色根脉的先行地、助跑共同富裕的创新地、共享优质服务的样板地、凝聚党员群众的实践地、前沿整体智治的策源地。
参训学员纷纷表示，这次培训针对性强、互动性高，既有政治高度，又贴近工作实际，通过现场讲解、互动交流、问题解答等方式，达到了“实地取真经、对标促提升”的良好效果。下一步，晋安区将持续深入学习、借鉴、吸收杭州的先进经验，把培训成果转化为激发基层治理创新创造热情的生动实践。